会議が終わったのに、誰も動かない。決めたはずのことが、翌週には元に戻っている。部下に任せたいのに、結局自分が手を動かしている。 こうした現場の「あるある」に、精神論ではなく「仕組み」で答える一冊が生まれました。 &nbs […]